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Digitalisierung

HR-Prozesse
 
 

Unsere HR-Prozesse sind aufwendig und teilweise noch manuell. Wie können wir diese vereinfachen und digitalisieren?​​

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Evaluation der neuen HR-Lösung

 

Wir möchten eine neue HR-Software einführen. Wie finden wir die Lösung, die wirklich zu unseren Anforderungen passt?

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Beratung

 

Wir möchten unser HR fit für die digitale Zukunft machen. Wo sollen wir beginnen und welche Schritte sind sinnvoll?

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Projekt-Management 
 

Unser HR-Digitalisierungs-projekt steht an, doch uns fehlen Zeit, Ressourcen oder Erfahrung für die Umsetzung.
 

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HR-Prozesse


HR-Prozesse, Analyse und Optimierung Ihrer HR-Prozesse

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Ihr Nutzen

  • Effizientere und schlankere HR-Prozesse

  • Reduktion von manuellen Tätigkeiten und administrativem Aufwand

  • Mehr Zeit für wertschöpfende HR-Aufgaben

  • Schaffung der Grundlagen für eine erfolgreiche Digitalisierung
     

Auszug unserer Leistungen

  • Analyse und Beurteilung Ihrer bestehenden HR-Prozesse

  • Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen

  • Erarbeitung effizienter und zukunftsorientierter Soll-Prozesse

  • Definition von Anforderungen an digitale HR-Lösungen

  • Begleitung bei der Umsetzung und Einführung optimierter Prozesse
     


Evaluation der neuen HR-Lösung

unabhängige Evaluation und Auswahl der passenden HR-Lösung

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Ihr Nutzen

  • Eine HR-Lösung, die zu Ihren Anforderungen und Prozessen passt

  • Transparente und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen

  • Zeit- und Ressourcenersparnis durch einen strukturierten Evaluationsprozess

  • Reduktion von Fehlinvestitionen und Projektrisiken​

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Auszug unserer Leistungen

  • Aufnahme und Priorisierung Ihrer fachlichen und technischen Anforderungen

  • Erstellung von Anforderungskatalogen und Ausschreibungsunterlagen

  • Begleitung von Ausschreibungen, auch nach SIMAP/WTO-Vorgaben

  • Strukturierte Evaluation und Vergleich geeigneter HR-Lösungen und Anbieter

  • Unterstützung bei Anbieterpräsentationen, Bewertung und Entscheidungsfindung
     


Beratung

unabhängige und praxisorientierte Beratung rund um Ihre HR-Digitalisierung

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Auszug unserer Leistungen

  • Standortbestimmung und Analyse des digitalen Reifegrades Ihrer HR-Organisation

  • Entwicklung einer individuellen HR-Digitalisierungsstrategie

  • Erarbeitung einer Roadmap mit konkreten Massnahmen und Prioritäten

  • Beratung zu HR-Systemen, Schnittstellen und Automatisierungsmöglichkeiten

  • Fachliche Unterstützung bei strategischen und operativen Fragestellungen
     

Ihr Nutzen

  • Klarheit über die Möglichkeiten und Chancen der HR-Digitalisierung

  • Eine auf Ihre Organisation abgestimmte Digitalisierungsstrategie

  • Fundierte Entscheidungsgrundlagen und konkrete Handlungsempfehlungen

  • Gezielter Einsatz Ihrer finanziellen und personellen Ressourcen
     


Projekt-Management

professionelle Planung und Begleitung Ihrer HR-Digitalisierungsprojekte

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Ihr Nutzen

  • Strukturierte und zielgerichtete Umsetzung Ihrer HR-Projekte

  • Entlastung Ihrer internen HR- und Projektressourcen

  • Transparenz über Projektfortschritt, Kosten und Risiken

  • Erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und HR-Lösungen
     

Auszug unserer Leistungen

  • Übernahme der Projektleitung oder Unterstützung Ihres internen Projektteams

  • Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen und Ressourcenplanungen

  • Koordination zwischen HR, IT, externen Anbietern und weiteren Beteiligten

  • Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt, Qualität und Kosten

  • Begleitung von Tests, Einführung und Übergabe in den operativen Betrieb
     

Unternehmensberatung, Personalberatung, Executive Search

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